В Рыбинске Анастасия Веселова мечтает создать атмосферу для всестороннего развития молодежи. Сегодня, по ее словам, этого не хватает:
— Первый взгляд на молодежную политику, анализ мероприятий показал – практически отсутствует тема обучения новым навыкам.
В Рыбинске могут появиться новые площадки для самореализации.
— Молодежь в Рыбинске классная, стоит им только помочь. Смотрю примеры других городов. Классно в Туле организована набережная: тут идеальное место для дискуссии, легко разместится лекционное пространство. И ребята уже не с бутылками будут сидеть, а участвовать в активностях, — рассказывает Веселова.
Среди минусов сегодняшней молодежной политики Рыбинска замглавы отмечает не налаженную обратную связь:
— В Рыбинске немало мероприятий для молодежи, но отклик на них будто никого не интересует. А точно нужно было проводить это мероприятие? Как его оценили подростки, для которых его провели?
Анастасия считает, что пора перестать искать молодежь на улицах:
— Все подростки давно и плотно в интернете – там и будем их привлекать. Словом, молодежной политике Рыбинска предстоит ярче презентовать себя в соцсетях.
Отдельная тема – это реклама молодежных событий:
— Любое классное мероприятие, про которое плохо рассказали, выглядит не очень. Нельзя скромничать, отказываться от самопрезентации. Нужно вкусно рассказывать о том, что ты делаешь.
Среди плюсов Анастасия Веселова отмечает несколько факторов: ремонт Дворца молодежи, новые форматы, например Движение первых:
— Есть отличные молодые активисты в Рыбинске – объединение литераторов, например. Налажена связь с рыбинским спортом, культурой.
Обсудили на радио и утечку молодых людей из города. Что делать, чтобы вчерашние школьники не покидали Рыбинск?
— Мне не нравится фраза «удерживать молодежь», — говорит замглавы. — Это может привести к противодействию. Убеждена — если создать условия, сделать так, чтобы в городе было классно, желающие останутся. Или уедут на учебу и вернутся, потому что здесь тоже есть возможности для бизнеса, развитые горизонтальные связи. Мотивация – потому что меня здесь знают, любят и поддержат. И потому что я здесь смогу быть полезным для родного города.
Рыбинск – город для жизни, компактный и удобный, уверена Анастасия:
— Знаю многих предпринимателей, кто живет в Рыбинске, а представительство имеет в Москве. Мой сын занимается спортом в ближайшей к дому секции, его никуда не нужно везти, и это так удобно! А мои друзья в Москве по четыре часа в пробках простаивают. И детей видят, когда те спят, ими няня занимается. Я бы так не смогла.
В планах нового замглавы – активизировать молодежный совет. В него войдут заинтересованные молодые люди, способные вносить реальные предложения. В приоритете – создать современную энергичную команду, в управлении молодежной политики есть вакансии.
— Сегодняшние подростки – наше будущее. Они будут управлять городом, рыбинской промышленностью. Поэтому им надо уделять много внимания и времени. Чтобы мы с вами могли провести достойную старость в этом прекрасном городе, — подводит итог разговора Анастасия Веселова.
Только дебильные и слабоумные москвичи будут стоять по 4 часа в пробках. Нормальные люди сядут на метро и доедут куда им нужно. А скорее Веселова это сказала только для красного словца и никаких 4-х часовых пробок в Москве не бывает.
Вот, прям, соглашусь.
Если есть возможность — то да. Но метро в пешеходной доступности есть далеко не во всей Москве, а многие работающие в Москве живут далеко за МКАДом в области — человейники уже в Сергиевом Посаде строятся.
Рыбинск не для молодежи. Унылейшие спальные районы, страшные спортивные объекты, пустой по вечерам, вроде как, красивый центр. Правильно говорят некоторые приезжие, не на день которые, жители не любят свой город. Движа в городе нет, кроме Дня города, нет фестивалей, площадок с мероприятиями хотя бы еженедельными по выходным. А все что промелькивает — жуткий, провинциальный кринж.
Какую работу и с какой зарплатой предлагают предприятия и администрация города выпускникам Университетов Москвы и Питера ? Предлагайте а выпускники внимательно рассмотрят предложения. Остальное пустой звон.
Помимо зарплаты, в Мск+МО (это де-факто одна большая агломерация) на два порядка больше предприятий и организаций, куда можно устроиться.