новости 6 октября 2016

Зарплата по расписанию

Новые правила для работодателей: в том числе, штраф за зарплату ниже МРОТ — до 50 тысяч

С 1 октября в России вступили в силу новые правила для работодателей, связанные с выплатами зарплат. Изменения касаются сразу нескольких законов, в том числе Трудового кодекса и Кодекса об административных правонарушениях.

Законом устанавливается, что платить зарплату нужно дважды в месяц, конкретная дата определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором, но ее должны выдавать в течение 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. То есть если, например, это зарплата за работу с 1 сентября до 1 октября, то самое позднее, когда ее должны выдать, — 15 октября.

Согласно новым правилам, штрафы за невыплату зарплаты в срок выросли в десять раз. Ранее должностное лицо, допустившее просрочку, должно было выплатить от 1 до 5 тыс. руб., теперь — от 10 до 20 тыс. руб.

Аналогичный штраф на должностное лицо предусмотрен за то, что работодатель уклонился от заключения с работником трудового договора, или заключил его ненадлежащим образом, или вовсе подменил трудовой договор гражданско-правовым. Также вводится отдельный штраф за зарплату ниже МРОТ. Его сумма для юридических лиц составит от 30 до 50 тыс. руб.

Размеры компенсации для сотрудников увеличены в два раза. Их будут рассчитывать, отталкиваясь от 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день от задержанной суммы.