Предприятиям ОПК требуется рекордное количество рабочих рук
Таких цифр рыбинский рынок труда еще не знал
Фото из архива РИ
В 2022 году рынок труда в Рыбинске претерпел существенные изменения. Впрочем, как и в целом по России. Новые геополитические и экономические вызовы, начало СВО, по оценкам аналитиков, изменили поведение как работодателей, так и соискателей. В городе, где более десяти предприятий входят в структуру Ростеха, эти перемены особенно ощутимы. Рассказываем о главных трендах на рынке труда.
Во-первых, это резкое падение уровня официальной безработицы. Если 2021 год прошел для сферы занятости под знаком стабилизации (в этот период ситуация постепенно выходила на допандемийные показатели), то в 2022-м тенденция окрепла и усилилась.
По данным ЦЗН Рыбинска, в прошлом году уровень регистрируемой безработицы составил всего 0,7 % по городу и 0,8 % — по Рыбинскому району. Эти цифры не просто значительно ниже аналогичных данных за 2021 год (1,2 % и 1,8 % соответственно). Это рекордные показатели за последние (как минимум!) десять лет.
— На 25 января 2023 года на учете состоит 894 человек, — говорит Ольга Ершова, директор ЦЗН Рыбинска. Годом ранее этот показатель превышал отметку в 1400 человек, что в полтора раза больше.
Всего за 2022 год в Центр занятости за содействием в поиске работы обратился 4031 человек. Из общего числа обратившихся безработными признаны 2440 человек, трудоустроено — 3107.
Вторая тенденция — небывалый кадровый голод. И связан он, похоже, с новыми потребностями работодателей, которые в течение прошлого года росли стремительными темпами.
Да, Рыбинск и раньше испытывал большой дефицит рабочих рук, а в число самых проблемных отраслей традиционно входила промышленность. Но теперь потребность в человеческом капитале выросла буквально в разы. Так, сейчас в рыбинском банке вакансий представлено более 2400 предложений. Сравните: еще год назад эта цифра была куда скромнее – порядка 850 свободных мест.
— Из всех предложений около 1 тысячи вакансий открыто на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, в том числе более 330 — это квотируемые рабочие места для трудоустройства инвалидов, — уточняет Ольга Ершова.
Рыбинску остро необходимы как высококлассные специалисты и профессиональные рабочие, так и сотрудники без квалификации.
По данным ЦЗН, в топ наиболее востребованных рабочих профессий входят токари, слесари механосборочных работ, операторы станков с программным управлением, слесари-ремонтники, полировщики лопаток. Этот перечень практически не меняется годами.
Что касается специалистов, то на предприятия массово требуются инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, мастера, инженеры.
По-прежнему сильный кадровый голод испытывают в медорганизациях, где не хватает участковых врачей-терапевтов и других специалистов.
Не меньше потребность в обслуживающем персонале: уборщиках производственных и служебных помещений, подсобных рабочих, дворниках, официантах.
Третий тренд вытекает из двух предыдущих. В 2022 году кардинальным образом изменилось соотношение между предложением и спросом на рынке туда в Рыбинске.
Можно сказать, что пирамида перевернулась. Показатель по количеству вакансий не только обогнал число официально зарегистрированных безработных — он превысил его в 2,7 (!) раза. И эта цифра для Рыбинска – еще один абсолютный рекорд за много лет. Такая нестандартная ситуация, по всей видимости, во многом обусловлена продолжающейся в России СВО и большой загрузкой предприятий ОПК.
Зарплаты платить надо нормальные, а то высококвалифицированный специалист ищется на з/п как у администратора в гамните.
Вопрос не в персонале, а в зарплате. Все на заработках в других регионах.