Все профессии нужны, но слесари важнее

Администратор

Рыбинск с рабочим визитом посетил первый заместитель председателя правительства Ярославской области Максим Авдеев. Он встретился с руководителями городских предприятий, обсудил актуальную проблему дефицита рабочих кадров, меры поддержки промышленности.

Приоритет рабочим специальностям

В правительстве области Максим Авдеев курирует вопросы инвестиционной и промышленной политики, по поручению губернатора Михаила Евраева он регулярно встречается с руководителями предприятий региона. На днях побывал в Переславле и Ростове, затем – в Рыбинске.

С рыбинскими промышленниками Авдеев говорил о кадровых проблемах и актуальных мерах поддержки предприятий. В Ярославской области констатируют острый дефицит рабочих специалистов на предприятиях, и региональное правительство уже предприняло ряд мер.

— В области трансформируется  система среднего профессионального образования. Этой осенью набор учащихся будет существенно отличаться от прежних лет — максимально сокращены места для мастеров сервиса, парикмахеров, в приоритете – рабочие профессии, — говорит зампред.

Для выпуска нового поколения шлифовщиков, электромехаников, сверловщиков, токарей потребуется несколько лет. Но эти специалисты нужны заводам уже сегодня. Образовательные учреждения готовы перестраивать учебные планы. Но при условии, что предприятиям это действительно необходимо.

— Если есть аккумулированный заказ на конкретное количество рабочих специальностей, будем решать вопросы, — обещает Максим Авдеев.

При наличии группового запроса на конкретные специальности правительство будет решать вопросы обеспечения современной  материально-технической базой сферу среднего профессионального образования, организации практики учащихся на ведущих предприятиях.

Решение кадровой проблемы требует нестандартных решений. В том числе от руководителей заводов. Например, можно направлять своих сотрудников с рассказами и лекциями в ПУ и техникумы, где сейчас не хватает преподавателей «в теме».

— Проблема в том, что зарплата, предлагаемая в колледжах и техникумах, не устраивает рабочих, которые могли бы заниматься образованием студентов. Рационально готовить наставников из талантливых выпускников,  – говорит директор по персоналу Рыбинского завода приборостроения Наталья Гордиенко.

По словам директора Рыбинского электромеханического завода Сергея Кузенева, нужно больше информировать горожан о том, какие предприятия есть в Рыбинске.

— Парадокс — заводам не хватает кадров, при этом у граждан бытует стойкое мнение, что в  Рыбинске негде работать. Вспоминаю, какой большой эффект произвела промышленная выставка и ярмарка вакансий в День города в 2021 году. На собеседование обратились около сотни человек. Часть из них получила работу, многих представители компаний зачислили в резерв, — объясняет руководитель.

Администрация Рыбинска готовка включиться в решение кадровой проблемы.

— Мы для решения кадрового вопроса предприятий воспользуемся конкурентными преимуществами Рыбинска. Наш город красив, удобен, с развитым малым и средним бизнесом, с крупными и перспективными заводами – только в системе Ростеха работают больше десяти рыбинских предприятий, — говорит глава города Дмитрий Рудаков. — Решили показать Рыбинск выпускникам школ городов и поселков Ярославской области. Уверен, многие ребята захотят учиться и работать в нашем городе. Деньги на проект выделили, конкурс провели, подрядчика определили. Работать начнем в ближайшее время.

Обсуждать кадровые проблемы городских предприятий придется еще не раз. На будущее промышленники предложили приглашать на такие встречи директоров колледжей¸ техникумов, вузов, чтобы оперативно получать ответы на вопросы подготовки рабочих.

Особая зона в помощь

Рассказывая о состоянии деловой сферы, Максим Авдеев подчеркивает — в регионе она развивается стабильно:

— Доступные финансовые ресурсы обеспечивают институты развития. На уровне региона в прошлом году финансовая поддержка предприятий превысила 1,4 миллиардов рублей.

Сейчас правительство региона совместно с Минпромторгом собирают информацию о потребности в жилье для сотрудников – предприятиям предоставлена возможность строить дома для рабочих на льготных условиях.

Еще одно перспективное направление в развитии промышленности региона – создание особой экономической зоны в Рыбинске. Сюда приглашают предприятия, которые решат развивать новые для своего основного профиля направления производства.

— Нам интересны любые проекты. Статус особой экономической зоны дает много преференций предприятиям-участникам, в том числе и по налогам, — акцентировал внимание промышленников Максим Авдеев.

В особом положении окажутся предприятия, которые войдут в промышленный кластер, создаваемый в области. Здесь в приоритете производство автокомпонентов, дорожной и строительной техники, судостроение.

— Принять участие в глобальной программе заводам выгодно. Это дает возможность льготного кредитования, частичной компенсации стоимости выпускаемых вами пилотных партий оборудования, — рассказывает Авдеев.

Среди других отраслей-локомотивов региона зампред назвал двигателестроение, фармацевтику, химическую промышленность.

При этом у рыбинских промышленников есть собственные соображения, какие еще отрасли надо развивать в первую очередь.

— Микроэлектроника! – убежден  директор ООО «Тензосенсор» Владимир Никитин. — Именно эта высокоинтеллектуальная сфера помогла подняться Японии и другим передовым в техническом плане странам. У Рыбинска также богатые традиции и наработки именно в этой сфере.

Возможно, это направление в ближайшие годы также войдет в топ Ярославского региона.

Комментарии Отправляя комментарий, я даю согласие на обработку персональных данных. Новости по теме