На завод – за работой

Александра Белова

Будущие электромонтеры из Рыбинского колледжа городской инфраструктуры побывали с экскурсией на современном предприятии – ООО «Рыбинский электромонтажный завод». И получили приглашение на работу

Прошли времена, когда молодежь неохотно брали на предприятия. Сейчас «молодо-зелено» не является недостатком. Наоборот, в условиях дефицита рабочих предприятия конкурируют за перспективных студентов и учащихся.

Лучше один раз увидеть

В просторном холле Рыбинского электромонтажного завода светло и красиво. Напротив входа – большой световой экран с картой мира и логотипом головной компании – TDM Electric. В 2019 году завод стал частью крупного холдинга и получил новые возможности для развития. А любой развивающейся компании требуются квалифицированные сотрудники. Поэтому при содействии Центра занятости населения учащихся Рыбинского колледжа городской инфраструктуры пригласили на экскурсию в РЭМЗ.

— Профессия электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования – одна из востребованных в Рыбинске. Ребята учатся на эту специальность почти два года. И для того чтобы в дальнейшем они могли легко определиться, куда пойти работать, было решено познакомить их с заводом, чтобы они увидели производство изнутри. Также мы хотим заключить с предприятием договор о сотрудничестве, чтобы ребята проходили здесь практику с последующим трудоустройством, — рассказала специалист центра содействия трудоустройству выпускников РКГИ Виктория Гладкова.

Профессия электромонтера – сложная, технически точная, не допускающая ошибок. Чтобы стать хорошим специалистом, нужно не только прилежно учиться, но и оттачивать умения на производстве.

Виктория Гладкова отмечает интересную тенденцию – в последнее время возрос спрос на девушек-электромонтеров. Работодатели говорят, что они более внимательны, точнее выполняют тонкую работу. Проводя профориентационную работу в школах, специалисты колледжа призывают девушек обратить внимание на такую, казалось бы, мужскую специальность, как электромонтер.

Эпоха возрождения

РЭМЗ работает в Рыбинске с 2011 года. Пять лет назад предприятие вошло в состав компании TDM Electric. Здесь, на территории бывшей «Магмы», выпускают силовые кабели и провода с пластмассовой изоляцией для распределительных электрических систем низкого напряжения. И сейчас трудно представить, что совсем недавно в здании завода можно было снимать фильмы о войне.

— Это был бетонный остов без окон и дверей, с дырявой крышей. В ходе ремонта здесь восстановили стены, лестницы, завезли новое оборудование. На обновленном предприятии активно применяется продукция, созданная здесь же. Это светильники, розетки, выключатели, автоматика в оборудовании – все с логотипом TDM Electric. Тем самым мы демонстрируем потенциальным заказчикам нашу надежность, — рассказывает главный технолог Александр Абрамов.

С 2020 года на предприятии началась масштабная модернизация техники, которая продолжается по сей день. Так, в этом году здесь ждут большую партию волочильного оборудования. Оно необходимо для расширения номенклатуры производства.

На данный момент в разработке предприятия 150 новых проектов. В ближайшем будущем коллектив планирует производить кабель для теплых полов, мембранные вводы для кабелей – специальные пластины, которые монтируются в стену, через них герметично прокладывается кабель. Их применяют на пожаровзрывоопасных предприятиях для того, чтобы в случае ЧП огонь не распространялся в другие помещения.

Одной из перспективных разработок станет саморегулирующийся кабель.

— Такой вид кабеля в основном используется на крышах. При определенной температуре он начинает нагреваться и препятствует образованию наледи и сосулек на кровле зимой, — рассказал Александр Абрамов.

Для того чтобы претворить планы в жизнь, заводу нужны специалисты. На данный момент здесь работает около 600 человек, но до конца года их число планируют увеличить до 800.

Современный подход

Во многом РЭМЗ – уникальное предприятие. Здесь действует замкнутый цикл производства. Многие расходные материалы производят на заводе. Например, медную катанку для кабеля, ПВХ-пластикат для изоляции, оболочки проводов.

Некоторые изделия выпускаются практически без участия человека. Термопластавтоматы автоматически штампуют подрозетники. Раньше такие изделия приходилось вручную шлифовать. Теперь это не требуется, настолько идеальными стали пресс-формы для отливки, установленные в современных машинах.

На РЭМЗ внимательно относятся к качеству продукции и репутации предприятия. Одним из принципиальных решений в свое время стала маркировка кабеля фирменным логотипом. Это подтверждает подлинность продукции, соответствие техническим характеристикам. С недавних пор маркировка наносится автоматической лазерной установкой.

— Раньше для этих целей использовалась краска. Применение лазера намного экономичнее, — поясняет Абрамов.

На большом производстве ресурсы – ценность. Важным экологическим решением стало повторное применение воды. Она используется для охлаждения готового кабеля, выходящего со станков. Использованную проточную воду не сливают в канализацию, а собирают, обрабатывают и вновь пускают в дело.

Дело мастера боится

— Слесари и электромонтеры – одни из самых востребованных специалистов в современном производстве. Через год-два необходимость в них возрастет еще больше. Поэтому настоятельно рекомендую вам, ребята, окончить образование и получить возможность устроиться на хорошую работу, — рассказывает учащимся главный энергетик предприятия Сергей Карабанов.

Среди задач электромонтеров на РЭМЗ – текущее обслуживание и плановый ремонт оборудования. Плюс участие в монтаже новых аппаратов, строительстве. Все технологическое оборудование на предприятии изготовлено на базе LC-контроллеров и управляется микроэлектроникой.

— Оборудование обслуживают электромонтеры 5-6 разрядов. Сейчас мы берем на работу специалистов 3 разряда с перспективой повышения профессиональной компетенции. Многие ребята пришли к нам после колледжа, — говорит главный энергетик.

Практиканты на РЭМЗ получают зарплату. У электромонтажников 5-6 разрядов оклад составляет 35-38 тысяч рублей, плюс премия в размере 50-70%. Есть возможность заработать и больше.

— У нас хорошие условия труда. Организована доставка рабочих на работу и с работы. На предприятии своя котельная, поэтому в цехах всегда тепло, нет перебоев с горячей водой. Есть душевые, комнаты приема пищи с холодильниками и микроволновками, — рассказывает Карабанов.

Студентам было интересно. Значит, завод им запомнится. И вполне возможно, что вскоре выпускники колледжа пополнят штат Рыбинского электромонтажного завода.

Комментарии Отправляя комментарий, я даю согласие на обработку персональных данных. Новости по теме