12 декабря ЦЗН совместно с «ОДК-Сатурн» организует ярмарку вакансий. Предприятие набирает квалифицированные кадры на новое оборудование. На завод могут устроиться операторы и наладчики станков с ПУ, шлифовальщики, токари, слесари.
Ярмарка вакансий состоится на территории «ОДК-Сатурн» (пр.Ленина, 163) с 14.00 до 16.00.
В этот же день ЦЗН (Б.Казанская, 44) проведет День молодежного приема. Специалисты окажут профориентационную помощь выпускникам и студентам, помогут определить карьерную траекторию на предприятиях и организациях Рыбинска.
Доп. информация: 55-00-67.
Девушке- злотовласке нужно лишь поступаться в дверь, у которой она стоит , и работа найдется!
На двери знак — вход запрещён.
В уголовном кодексе СССР была статья 209.1 — Злостное уклонение от выполнения решения о трудоустройстве и прекращении паразитического существования. И никакой безработицы в стране не было.
Зато бездельников котоые делали вид что они работают было навалом. В Ярославле в ПТНИИ даже классивикацию для них народ, который реально за них работал, разработал: ДОРы (дети ответственных работников), ЖОРы(жоны ответственных работников), и ЛОРы (любовницы ответственных работников). Они могли в рабочее время пройтись по магазинам, попить пивка или закупиться бухлом на коллектив для принятия на месте. Они и составляли в большинстве своем актив «борцов с привилегиями» и бойцов «народного фронта» . Ты НОД Рыбинский за такое трудоустройство? Ваш НОД это сборище тех кто в советское время приходили с требованиями: «А почему он за семь лет из инж. конструктора 3 кат. ведущим конструктором стал и еще квартиру из директорского фонда получил. А я как был так и остался». Так и сейчас вы народу мозги компостируете. А народ еще в то время и систему МУДов (множителей уважения к должности) разработал. Систему оценки тех, кто, естественно с точки зрения занимающей эту должность личности естественно считающего себя достой ее. Систему присвоения звания МУДАКА носителю МУДов. Причем число МУДов рассчитывалось по простой формуле n! (эн фактариал). Так ты НОД жа возрождение этой системы. Так НЕТ. Пробовали знаем.
Это юмор такой?? Квалифицированные кадры? Их нет и не будет, причем никогда.
В Московской области уже берут косых и кривых, с утра пришел, в обед у станка.
В Сатурн оформление почти месяц!
Дмитрий. Запустить программу обработки на современном оборудовании с ЧПУ и девочка с неделей подготовки может. Было бы терпение, внутренняя дисциплина и устойчивость нервной системы. Установить деталь на технологическую транспортную оснаску тоже большого ума не надо. Для контроля и наладки уже нужна квалификация не ниже техникума. Реально отбор рабочих, как и раньше должен идти на сборку прецизики и особосложной механики, в инструментальное производство, туда где есть необходимость ручных операций. На сборке электроники требования также зависят от серийности. Чем меньше партии тем выше требования к рабочим. Сейчас много народа с алкагольной наследственностью в 3, а то 4 поколении. Вот они опасны на любой работе. В приличных местах работы кадровые службы это знают и выполняют. На маленьких живопырках гонящих всякий конрофакт там берут всех и платят копейки. Реальные способности и квалификация рабочих стоила раньше и стоит сейчас денег.