«Технологически мы крайне отстали»: новые руководители «Рыбинской генерации» побывали на котельных

Ольга Гржибовская

О проблемах теплоэнергетики Рыбинска и путях решения

В начале января 2025 года на «Рыбинской генерации» сменилась руководящая команда. Генеральным директором компании был назначен Джамшед Рахимов, главным инженером —  Дмитрий Менькин. Оба — приезжие специалисты. Перед ними стоит задача — разработать стратегию по выводу предприятия из сложного финансово-экономического, производственного, инвестиционного состояния.

На этой неделе руководители побывали на котельных Рыбинска, где познакомились с персоналом и лично оценили состояние материально-технической базы.

По словам Джамшеда Рахимова, в Рыбинске он увидел проблемы, вполне типичные для теплоэнергетики малых городов. Среди наиболее острых вопросов — состояние самих зданий котельных, износ оборудования.

— Технологически мы крайне отстали, — признает гендиректор РГ. — Распределение мощностей, инженерная прокладка сетей – это все наследие советских заводов, которые строили котельные и прокладывали трубопроводы для своих нужд. С точки зрения современных потребностей города в тепловой энергии, котельные нужно укрупнять: переводить нагрузки с малых котельных на крупные, чтобы те работали на максимальной нагрузке. В идеале – строительство современных блочно-модульных котельных, которые работают автономно, без персонала. Это могло бы в значительной степени снизить убытки предприятия.

Мероприятия, о которых говорит Рахимов, требуют финансирования. В «Рыбинской генерации» рассматривают варианты партнерства по теме кредитования. Совет директоров разрабатывает концепцию оздоровления предприятия.

Главный положительный момент, отмеченный руководителями после посещения котельных — ответственное отношение к работе коллектива.

— Понятно, что предприятие эксплуатирует старые котельные, построенные еще в прошлом веке. Однако первое, на что обращаешь внимание — достойное отношение сотрудников к работе, — говорит гендиректор. — Люди действительно прикладывают значительные усилия, чтобы поддержать оборудование в рабочем состоянии.

Руководители обратили внимание на бытовые и санитарные условия для персонала, мягко говоря, не блестящие.

— Мужские и женские раздевалки, душевые и туалетные комнаты, комната отдыха и приема пищи – все эти помещения требуют не просто косметического ремонта. Их состояние серьезно отстает от требований времени, — считает Рахимов.

В компании будут искать возможности, чтобы привести помещения в надлежащий вид. По  словам гендиректора, комфортные условия труда — это уважение к людям, к профессии.

 

Комментарии Отправляя комментарий, я даю согласие на обработку персональных данных. Новости по теме